La journée Santé et Sécurité au Travail est l’occasion de rappeler l’importance de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. En France, la santé et la sécurité au travail sont des enjeux majeurs pour les entreprises et les administrations. En 2024, il est essentiel de prendre en compte les obligations légales en matière de santé et sécurité, les risques encourus et de mettre en place des solutions d’accompagnement durables pour les entreprises et leurs collaborateurs.
Journée de la Santé et sécurité au travail : qui est responsable de la santé et sécurité au travail ?
Toute entreprise a l’obligation de garantir la santé et la sécurité de ses salariés. Elle doit respecter les normes et réglementations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels. Parmi les obligations légales, l’employeur doit notamment mettre en place et actualiser un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), qui permet de recenser les risques et de mettre en place des mesures préventives.
De plus, l’entreprise doit former ses salariés à la prévention des risques professionnels, mettre en place des équipements de protection individuelle (EPI) si nécessaire et des mesures de prévention collectives et de prévention des accidents. Il est important de rappeler l’obligation de résultat de l’employeur, qui doit justifier d’avoir pris les mesures suffisantes pour protéger les travailleurs d’un accident du travail et/ou d’une maladie professionnelle.
Pourquoi assurer la santé et la sécurité au travail est primordiale bien au-delà de la législation ?
Les entreprises qui ne respectent pas les obligations légales en matière de santé au travail et de sécurité, encourent des sanctions pénales, civiles et administratives. Les salariés peuvent également porter plainte contre leur employeur pour « manquement à l’obligation de sécurité ».
Les risques encourus pour les salariés sont également importants : accidents du travail, maladies professionnelles, stress, harcèlement moral, burn-out, etc. Ces risques peuvent entraîner une baisse de la productivité, une augmentation de l’absentéisme, une détérioration du climat social, voire des conséquences financières lourdes pour l’entreprise.
Comment remplir l’obligation de résultat en matière de santé et sécurité au travail et la dépasser ?
La santé au travail et la sécurité des collaborateurs est au cœur des solutions ACCA Professionnels. Nos équipes proposent différents services pour accompagner les entreprises dans la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels.
L’évaluation et l’habilitation des compétences sont des solutions clés pour garantir la sécurité des nouveaux entrants et collaborateurs en poste, notamment :
- l’aptitude à la conduite pour les postes avec déplacements ou le transport de public,
- le port d’arme pour les polices municipales,
- ou la capacité d’adaptation à un environnement de travail dit sensible pour les acteurs de l’énergie, lieux de production, etc.
Le Pôle QVCT accompagne les entreprises et administrations en fonction de leurs problématiques et ambitions. L’élaboration et la mise à jour de DUERP, les enquêtes de climat social, la prévention des RPS, la gestion des conflits, l’accompagnement psychologique et la formation QVCT sont autant de solutions pour accompagner les entreprises dans la prévention des risques professionnels.
Avec une présence nationale et de proximité, les équipes d’experts et psychologues ACCA Professionnels accompagnent les entreprises dans cette démarche de santé et sécurité au travail pour garantir une politique de prévention des risques professionnels efficace.